為大力弘揚工匠精神，進一步營造“崇敬工匠、崇尚技能”的濃厚氛圍，推動海珠區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，海珠區(qū)總工會組織開展“講好工匠故事 學習榜樣力量”主題系列活動，分享一批來自海珠區(qū)不同行業(yè)的職工代表典型事跡故事，他們在平凡崗位上默默付出，用始終如一的初心寫下對職業(yè)的熱愛，用堅持和奮斗踐行對事業(yè)的忠誠，讓我們一起來傾聽海珠工匠的故事！

廣州凡科互聯(lián)網(wǎng)科技股份有限公司“凡科柳捷創(chuàng)新工作室”，于2020年申報成立，是以廣州市海珠區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會（總商會）第十六屆執(zhí)行委員會執(zhí)委、廣州市海珠區(qū)首批互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)導師、越青杯、海青杯創(chuàng)業(yè)導師柳捷命名的創(chuàng)新工作室，目前有3名骨干成員。

采訪人物：柳捷，廣州凡科互聯(lián)網(wǎng)科技股份有限公司副總裁、政協(xié)第十五屆廣州市海珠區(qū)委員會專業(yè)工作委員、廣州市工商聯(lián)執(zhí)委、廣州市海珠區(qū)工商聯(lián)執(zhí)行副會長、廣州市海珠區(qū)區(qū)青年聯(lián)合會常務(wù)委員、廣東省云計算應(yīng)用協(xié)會專家委員會委員、廣州市海珠區(qū)人工智能與數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)導師、廣州市海珠區(qū)“海青杯”青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽創(chuàng)業(yè)評委導師、廣州互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會監(jiān)事、粵港澳大灣區(qū)互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)盟理事。

2021年4月，領(lǐng)頭人柳捷依托工作室發(fā)起了以自身為核心指導的“凡星·技術(shù)系列”專項培訓，旨在通過一系列“言傳身教，徒弟分享”的形式，促使員工掌握相關(guān)技術(shù)、知識等核心要點，以提升員工素養(yǎng)的深度與廣度。

根據(jù)凡科技術(shù)人員所處的水平階段，柳捷通過“凡星·技術(shù)系列”，將專項培訓共劃分3個階段，分別為：“新星計劃（初階）”、“彗星計劃（中階）”、“恒星計劃（高階）”。通過自身以及所培養(yǎng)和核心骨干徒弟，對基層員工圍繞技術(shù)基礎(chǔ)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)管理中的重點難點，發(fā)揮技術(shù)骨干“傳幫帶”作用，讓技術(shù)人員對自身崗位的技術(shù)范疇有進一步理解，從“埋頭干活”到“抬頭看路”，把課題中的所學、所感，結(jié)合到實際工作中，有意識地長線優(yōu)化，真正學以致用，收獲成長。

據(jù)柳捷介紹，“新星計劃”面向的是初階技術(shù)人員，培訓目的在于強化基礎(chǔ)知識的吸收轉(zhuǎn)化，力求幫助新人搭建更好的技術(shù)基礎(chǔ)；“彗星計劃”面向中階技術(shù)人員，培訓目標在于了解技術(shù)團隊骨干人員的現(xiàn)存工作痛點與癢點，構(gòu)建進階培訓課程體系，進一步提升技術(shù)的深度與廣度；“恒星計劃”則面向高階技術(shù)人員，主要通過向?qū)W員提供技術(shù)思維、技術(shù)管理兩大方向課程，提高技術(shù)學員綜合能力。

截至2022年6月，項目共開展了8期線下培訓，合計200多名技術(shù)人員獲得成長。該系列專項培訓不僅讓技術(shù)人員的能力得到提升，也讓凡科柳捷創(chuàng)新工作室有了更多的統(tǒng)籌經(jīng)驗。